Formulário de Referência - Pessoa Jurídica

CNPJ: 13.635.309/0001-08
Nome do Administrador de Carteira: QUANTITAS GESTAO DE RECURSOS LTDA.
Ano de competência:

2. Histórico da Empresa

3. Recursos Humanos
4. Auditores

5. Resiliência Financeira

6. Escopo das Atividades

7. Grupo Econômico

8. Estrutura Operacional e Administrativa

9. Remuneração da Empresa

10. Regras Procedimentos e Controles Internos

11. Contingências

12. Declarações

2. Histórico da empresa

*campos de preenchimento obrigatório

2.1. Breve histórico sobre a constituição da empresa: *

A Quantitas é uma gestora de fundos de investimentos, baseada em um modelo partnership, em que seus executivos responsáveis pela condução do negócio também são também sócios da empresa.
A Quantitas iniciou suas atividades em gestão de recursos em agosto de 2011, a partir de um contrato de terceirização de atividades de gestão de recursos firmado com uma instituição financeira, sendo seus sócios fundadores todos executivos com experiência em gestão de recursos.
A partir de 2014, a Quantitas iniciou um movimento comercial visando capturar benefícios a partir de sua elevada escala e qualificação da equipe de gestão, criando produtos de investimento destinados a públicos até então não atendidos diretamente pela empresa - como pessoas físicas, family offices e fund of funds, através de distribuição própria. Adicionalmente aos produtos abertos, diversos investidores são atendidos pela Quantitas através de produtos exclusivos, em uma estrutura flexível que assegura acesso a todos os mercados dentro de necessidades específicas dos investidores.
Em 2018, visando ampliar a oferta dos produtos da gestora, a Quantitas iniciou a distribuição dos fundos em plataformas digitais, assim como aprimorou a experiência de clientes que desejam investir diretamente através do site.

Em 31/12/2025, a Quantitas apresenta-se com o seguinte perfil:
- Em torno de R$ 5,42 bilhões sob gestão;
- Diversificação em termos de receita, dividida de forma semelhante entre clientes institucionais, plataformas, alocadores e family offices e pessoas físicas;
- 20.155 cotistas ativos;
- Em torno de 20 plataformas distribuindo os fundos da Quantitas;
- Capacidade de entregar performance com volumes elevados e crescentes de recursos sob gestão;
- Histórico resiliente de rentabilidade objetivando resultados consistentes em momentos de volatilidade dos mercados;
- Compromisso na execução de mandatos exclusivos, com rígido controle de riscos e enquadramentos normativos.

2.2. Descrever as mudanças relevantes pelas quais tenha passado a empresa nos últimos 5 (cinco) anos, incluindo: *

a. Principais eventos societários tais como incorporações, fusões, cisões, alienações e aquisições de controle societário *

b. Escopo das atividades *

c. Recursos humanos e computacionais *

A Quantitas, ao longo destes anos, realizou as seguintes alterações relevantes no seu quadro de Pessoal: 
* 2014: O Wagner F. Salaverry assumiu como Diretor de gestão dos portfolios de renda variável e diretor responsável pelas áreas de análise de ações e crédito da empresa.
* 2014: O Marcos Fritzen foi eleito como diretor responsável pelas áreas de operações, incluindo relacionamento com clientes, compliance, riscos, administrativo, financeiro e produtos da asset, deixando a função de Diretor Responsável na CVM.
* 2014: o Rogério Braga, diretor responsável pela gestão de renda fixa e multimercados, também assumiu como diretor responsável na CVM.
* 2017: o Marcos Fritzen renunciou ao cargo de Diretor, sendo eleito em seu lugar o Marcel Kussaba.
* 2019: a Daniela Alliatti assume a diretoria de operações, administração, risco e compliance e o Marcel Kussaba passa a ser responsável pela gestão de renda variável, junto com Wagner Salaverry,e pela análise de crédito.
* 2023: Louise Scheid assume a diretoria de Relacionamento com investidores, Marketing e Distribuição

Quanto a alteração computacional, em 2022 foi realizada a migração do servidor físico para a nuvem. Essa alteração proporcionou diversos benefícios para a Quantitas, sendo o principal deles o fato do trabalho poder ser realizado de qualquer localidade que possua internet, não dependendo mais da estrutura física.

d. Regras, políticas, procedimentos e controles internos *

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