Formulário de Referência - Pessoa Jurídica
CNPJ:
10.405.423/0001-45
Nome do Administrador de Carteira:
REDWOOD ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS LTDA
Ano de competência:
2020
2019
2018
2017
2016
2015
2. Histórico da Empresa
3. Recursos Humanos
4. Auditores
5. Resiliência Financeira
6. Escopo das Atividades
7. Grupo Econômico
8. Estrutura Operacional e Administrativa
9. Remuneração da Empresa
10. Regras Procedimentos e Controles Internos
11. Contingências
12. Declarações
2. Histórico da empresa
*campos de preenchimento obrigatório
2.1. Breve histórico sobre a constituição da empresa: *
A Redwood Asset Management ("RAM") foi constituída em 2008 e obteve a autorização para a prestação de serviços de Administrador de Carteira de Valores Mobiliários em dezembro de 2011, entretanto, só se tornou operacional, com efetiva gestão de recursos, a partir de julho de 2013. Com o início das atividades operacionais, a empresa passou a contar com experiente equipe focada e com vários anos de atuação em outras casas gestoras e empresas afins, cuja expertise pretende-se reproduzir, com as sinergias naturais que a estruturação dos produtos e veículos de investimentos oferecem. A RAM é uma asset com foco no investidor institucional, segmento em que os principais executivos fizeram carreira acumulando expertise da legislação que rege toda a parte de investimento de clientes institucionais (Resolução CMN nº 3792 e nº 3922). O objetivo é atender entidades fechadas de previdência complementar, RPPS, entre outros investidores qualificados e profissionais.
2.2. Descrever as mudanças relevantes pelas quais tenha passado a empresa nos últimos 5 (cinco) anos, incluindo: *
a. Principais eventos societários tais como incorporações, fusões, cisões, alienações e aquisições de controle societário *
30 de setembro de 2011: registrado o ingresso dos acionistas: Mario Cezar Silva Serpa, Ricardo Ribas Lima e da Planner Trustee DTVM LTDA., sendo o capital distribuído da seguinte forma: Planner Trustee DTVM LTDA: R$ 8.000 Mario Cezar Silva Serpa: R$ 1.800 Ricardo Ribas Lima: R$ 200 30 de agosto de 2012: saída do Sr. Ricardo Ribas Lima. Suas cotas passaram para a titularidade do Sr. Mario Cezar Silva Serpa sendo o capital distribuído da seguinte forma: Planner Trustee DTVM LTDA: R$ 8.000 Mario Cezar Silva Serpa: R$ 2.000 28 de abril de 2015: inclusão da Sra. Luciana Rodrigues da Cunha Gomes no quadro de diretores da RAM. 17 de junho de 2016: inclusão do Sr. Paulo Vitor Gonçalves Prado no quadro de diretores da RAM sendo responsável pela Área de Risco e Compliance. 23 de março de 2017: nomeação da Sra. Luciana Rodrigues da Cunha Gomes para o cargo de Diretora de Gestão de Recursos da RAM no lugar do Sr. Mario Cezar Silva Serpa. Inclusão do Sr. Marcus Eduardo De Rosa no quadro de diretores da RAM e saída do Sr. Artur Martins de Figueiredo do quadro de diretores da RAM. 01 de agosto de 2017: nomeação do Sr. Eduardo Montalban para o cargo de Diretor de Gestão de Recursos da RAM no lugar da Sra. Luciana Rodrigues da Cunha Gomes. 19 de fevereiro de 2020: Alteração do quadro societário, sendo o capital distribuído da seguinte forma: MDSV PARTICIPAÇÕES LTDA: R$ 4.000,00 (Cotas advindas do antigo cotista Planner Trustee DTVM LTDA) MERCAP SERVIÇOS FINANCEIROS E PROCESSAMENTO EIRELI: R$ 4.000,00 (Cotas advindas do antigo cotista Planner Trustee DTVM LTDA) MARIO SERPA CONSULTORIA LTDA: R$ 2.000 (Cotas advindas do antigo cotista Mario Cezar Silva Serpa) Alteração do quadro de diretores, com a nomeação do Sr. Paulo Vitor Gonçalves Prado para o cargo de Diretor de Gestão de Recursos da RAM no lugar do Sr. Eduardo Montalban e a nomeação do Sr. Marcus Eduardo De Rosa sendo responsável pela Área de Risco e Compliance da RAM no lugar do Sr. Paulo Vitor Gonçalves Prado. 18 de dezembro de 2020: Alteração do quadro societário, com saída da sócia MDSV PARTICIPAÇÕES LTDA, sendo as suas cotas distribuídas, proporcionalmente, entre os demais sócios da seguinte forma: MERCAP SERVIÇOS FINANCEIROS E PROCESSAMENTO EIRELI: R$ 6.700,00 MARIO SERPA CONSULTORIA LTDA: R$ 3.300
b. Escopo das atividades *
Não se Aplica.
c. Recursos humanos e computacionais *
Não houve mudanças expressivas para tais itens, somente as mencionadas no item 2.2.a.
d. Regras, políticas, procedimentos e controles internos *
A RAM, através da Área de Risco e Compliance faz o gerenciamento das regras, políticas, procedimentos e controles internos que têm relação com as atividades da empresa. Abaixo seguem os manuais, políticas e documentos da RAM: Manual de Ética e Conduta; Manual de Compliance e Controles Internos; Manual de Gestão de Riscos para Carteira de Valores Mobiliários; Manual de Gestão de Riscos Operacionais; Manual de Gerenciamento de Liquidez; Manual de Combate e Prevenção à Lavagem de Dinheiro; Política de Exercício de Direito de Voto em Assembleias; Política de Seleção e Alocação de Ativos; Politica de Rateio de Ordens; Política de Seleção e Contratação de Gestores de Fundos; Política de Aquisição e Contratação de Bens e Serviços; Política de Seleção de Corretoras; Politica de Crédito (Planner SCM);
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