Formulário de Referência - Pessoa Jurídica
CNPJ:
28.376.231/0001-13
Nome do Administrador de Carteira:
LAD CAPITAL GESTORA DE RECURSOS LTDA
Ano de competência:
2025
2024
2023
2022
2021
2020
2019
2018
2. Histórico da Empresa
3. Recursos Humanos
4. Auditores
5. Resiliência Financeira
6. Escopo das Atividades
7. Grupo Econômico
8. Estrutura Operacional e Administrativa
9. Remuneração da Empresa
10. Regras Procedimentos e Controles Internos
11. Contingências
12. Declarações
2. Histórico da empresa
*campos de preenchimento obrigatório
2.1. Breve histórico sobre a constituição da empresa: *
A LAD Capital iniciou sua atuação no final de 2017, sendo ela a unificação e encontro de competências que seus sócios acumularam ao longo de mais de 20 anos de experiência. Inicialmente focada na administração e gestão de Fundos de Participações estressados (LAD - "Latin America Distressed"), a LAD Capital expandiu sua área de atuação também para FIP's patrimoniais ("Latin America Development"), a fim de atender uma demanda de mercado de empresários, Family Offices, etc. Suas empresas representam hoje um dos principais pilares da economia moderna, sendo uma grande fonte de postos de trabalho, rendas tributárias, de fornecimento de produtos e serviços em geral e de preservação da livre concorrência. Atualmente, possuímos 11 fundos e aproximadamente R$ 700 milhões sob gestão.
2.2. Descrever as mudanças relevantes pelas quais tenha passado a empresa nos últimos 5 (cinco) anos, incluindo: *
a. Principais eventos societários tais como incorporações, fusões, cisões, alienações e aquisições de controle societário *
A LAD Capital não passou por eventos de incorporação, cisão ou alteração de seu quadro societário.
b. Escopo das atividades *
O escopo das atividades da LAD Capital é, desde a sua constituição, a gestão e administração de carteira de títulos de valores mobiliários, próprios ou de terceiros, diretamente ou delegados por outros administradores.
c. Recursos humanos e computacionais *
A LAD Capital possui recursos humanos e computacionais adequados e suficientes ao desempenho das atividades de administração fiduciária de FIP, bem como para a gestão de carteiras de valores mobiliários, e a distribuição de fundos de próprios. Em relação aos recursos humanos, a equipe da LAD conta com uma sólida experiência de mercado e buscará aumentar a equipe gradualmente, proporcionando incentivos e ambiente para tomadas de decisões sólidas e colegiadas, de forma a tirar máximo proveito das competências de cada integrante. Com relação aos recursos computacionais, a LAD Capital conta com assinaturas dos principais serviços de armazenamento de arquivo em nuvem e sistemas gestão de risco e informações, sendo providos por reconhecidos fornecedores do mercado como Microsoft, Amazon e BriTec. Todos os colaboradores possuem computadores próprios, com logins e sistemas protegidos por senhas individuais. O Sistema BriTech é utilizado para a Administração Fiduciária de FIP. A LAD Capital vem realizando a contração de novos colaboradores de forma antecipar se crescimento orgânico.
d. Regras, políticas, procedimentos e controles internos *
A LAD Capital possui, sem prejuízos de outras regras e/ou procedimentos, os seguintes códigos e políticas, encaminhados a esta autarquia: Código de Ética; Política de Gestão de Riscos; Política de "Know Your Partner" Manual de Apreçamento; Manual de Controles Internos e Compliance; Manual de PDD; Política de Exercício de Direito de Voto; Política de Investimentos Sustentáveis; Política de PLD/FT; Política de Rateio e Divisão de Ordens; e Política de Investimentos Pessoais. Observando as recentes alterações na regulação pertinente às atividades da LAD Capital, a Gestora, em 2022, atualizou seus manuais, políticas, procedimentos e controles internos. As políticas são publicadas no site da LAD Capital: < https://www.ladcapital.com.br/ >
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