Formulário de Referência - Pessoa Jurídica
CNPJ:
33.552.500/0001-95
Nome do Administrador de Carteira:
CAPSTONE PARTNERS GESTÃO DE RECURSOS LTDA.
Ano de competência:
2023
2022
2021
2020
2019
2. Histórico da Empresa
3. Recursos Humanos
4. Auditores
5. Resiliência Financeira
6. Escopo das Atividades
7. Grupo Econômico
8. Estrutura Operacional e Administrativa
9. Remuneração da Empresa
10. Regras Procedimentos e Controles Internos
11. Contingências
12. Declarações
2. Histórico da empresa
*campos de preenchimento obrigatório
2.1. Breve histórico sobre a constituição da empresa: *
A Sociedade foi constituída em 24/04/2019 por um grupo de executivos oriundo de uma das maiores gestoras independentes do Brasil, tendo seus atos constitutivos arquivados na Junta Comercial do Estado do Rio de Janeiro, e como objeto social único e exclusivo a atividade de gestão profissional de recursos de terceiros. Em 31/03/2020, teve início o fundo CAPSTONE MACRO (estrutura master-feeders).
2.2. Descrever as mudanças relevantes pelas quais tenha passado a empresa nos últimos 5 (cinco) anos, incluindo: *
a. Principais eventos societários tais como incorporações, fusões, cisões, alienações e aquisições de controle societário *
Desde a constituição da sociedade, em 24/04/2019, foram feitas 16 alterações contratuais, conforme novos profissionais aderiam à sociedade.
b. Escopo das atividades *
Não houve mudanças desde a fundação da empresa. A Sociedade tem como objeto social exclusivo a atividade de gestão profissional de recursos de terceiros desde a sua constituição.
c. Recursos humanos e computacionais *
A equipe começou a ser formada após a criação da empresa, em abril de 2019. Desde então, novos profissionais passaram a fazer parte da sociedade, que hoje conta com uma equipe de 41 profissionais, sendo 31 sócios.
d. Regras, políticas, procedimentos e controles internos *
Não houve mudança relevante desde a constituição da sociedade, sendo que as políticas e os manuais internos passam por revisões periódicas. A Sociedade conta com os seguintes manuais e políticas internas: - Código de Ética e Conduta; - Política de Prevenção ao Conflito de Interesses; - Política de Brindes e Entretenimento; - Política de Atividades Externas; - Política de Confidencialidade; - Política de Prevenção ao lnsider Trading; - Política de Prevenção a Práticas Não Equitativas de Mercado e Manipulação de Preço/Volume; - Política de Voto; - Manual de Compliance; - Política de Gestão de Riscos; - Política de KYC e Combate e Prevenção à Lavagem de Dinheiro; - Política de Combate e Prevenção à Corrupção; - Política de Certificação; - Política de Treinamentos; - Política de Seleção e Contratação de Terceiros; - Política de Decisão de Investimentos e de Seleção e Alocação de Ativos; - Política de Rateio e Divisão de Ordens; - Política de Investimentos Pessoais; - Política de Segurança da Informação, Segurança Cibernética e Plano de Continuidade de Negócios.
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