Formulário de Referência - Pessoa Jurídica
CNPJ:
05.941.244/0001-92
Nome do Administrador de Carteira:
OPUS GESTÃO DE RECURSOS LTDA
Ano de competência:
2023
2022
2021
2020
2019
2018
2017
2016
2015
2. Histórico da Empresa
3. Recursos Humanos
4. Auditores
5. Resiliência Financeira
6. Escopo das Atividades
7. Grupo Econômico
8. Estrutura Operacional e Administrativa
9. Remuneração da Empresa
10. Regras Procedimentos e Controles Internos
11. Contingências
12. Declarações
2. Histórico da empresa
*campos de preenchimento obrigatório
2.1. Breve histórico sobre a constituição da empresa: *
Em janeiro de 2004, um grupo de profissionais do mercado financeiro, com repertórios e habilidades complementares, fundou a Opus Gestão de Recursos Ltda. ("Opus Gestão"). Oriundos do Banco Pactual S.A. e com longa experiência na gestão de negócios financeiros, montaram um partnership com o compromisso de gerar oportunidades com ousadia e alto gerenciamento de risco. Em Agosto de 2004 foram lançados os primeiros fundos de investimento locais e off-shore. Em junho de 2016, a área de gestão de patrimônio da Opus Gestão decidiu constituir uma nova gestora de recursos especializada em gestão e patrimônio, para qual foram transferidas toda a equipe que atua na área de gestão de patrimônio da Opus Gestão, bem como toda a carteira de clientes do referido segmento. Atualmente, a Opus Gestão atua principalmente nas áreas de gestão de fundos de investimento e investimentos alternativos.
2.2. Descrever as mudanças relevantes pelas quais tenha passado a empresa nos últimos 5 (cinco) anos, incluindo: *
a. Principais eventos societários tais como incorporações, fusões, cisões, alienações e aquisições de controle societário *
Não houve nenhum evento societário relevante no período. Desde o início das atividades a Sociedade manteve o mesmo controle societário.
b. Escopo das atividades *
Em 20/03/2014 foi aprovada a 28a Alteração Contratual da Sociedade, que alterou o objeto social para constar que a Sociedade prestará serviços de desenvolvimento e suporte a programas, sistemas e soluções de TI voltadas para as áreas de mercados financeiro e de capitais. Em 01/03/2019 foi aprovada a 47a Alteração Contratual da Sociedade, que excluiu a atividade de consultoria de valores mobiliários do objeto social da Sociedade.
c. Recursos humanos e computacionais *
Em 28/04/2011 foi aprovada a 19ª Alteração Contratual da Sociedade, que elegeu o Sr. Fernando Antonio Baptista Monteiro como novo Diretor responsável pela atividade de administração de carteira da Sociedade, em substituição ao Sr. Eduardo Plass. Em 24/06/2013 foi aprovada a 23ª Alteração Contratual da Sociedade, que elegeu o Sr. Marcelo Muniz de Souza Simas como novo Diretor responsável pela atividade de administração de carteira da Sociedade, em substituição ao Sr. Fernando Antonio Baptista Monteiro, que renunciou ao cargo de Diretor da Sociedade. Em 20/03/2014 foi aprovada a 28a Alteração Contratual da Sociedade, que que nomeou o Sr. Igor Diamant como o Diretor responsável pela execução e monitoramento da atividade de desenvolvimento e suporte a Programas, Sistemas e Soluções de TI. Em 10/06/2015 foi aprovada a 33ª Alteração Contratual da Sociedade, que elegeu o Sr. Ricardo Hausen Lamas como novo Diretor responsável pela atividade de administração de carteira da Sociedade, em substituição ao Sr. Marcelo Muniz de Souza Simas, que renunciou ao cargo de Diretor da Sociedade. Em 09/05/2016 foi aprovada a 36ª Alteração Contratual da Sociedade, que aprovou a renúncia do Diretor Igor Diamant e, consequentemente, aprovou a exclusão da Cláusula Oitava do Contrato Social que nomeava referido Diretor como responsável pela execução e monitoramento da atividade de desenvolvimento e suporte a Programas, Sistemas e Soluções de TI. Em 01/03/2019 foi aprovada a 47a Alteração Contratual da Sociedade, que aprovou a eleição do Sr. Diego dos Santos Damasceno como novo Diretor responsável pela área de compliance, gestão de riscos e lavagem de dinheiro, em substituição ao Sr. David Souza Ferreira, que se retirou da Sociedade.
d. Regras, políticas, procedimentos e controles internos *
As Áreas de Compliance e Risco realizam a estruturação dos processos e as formalizações das regras, políticas, procedimentos e controles internos, através de Manuais, Políticas e Normas Internas. Os processos relevantes estão formalizados e à disposição dos colaboradores. As regras e políticas que devem ser de conhecimento público estão disponíveis no site da Sociedade (www.opus.com.br). Todas as Políticas da Sociedade são aprovadas pelos Diretores Estatutários e revisadas anualmente, garantindo assim, a aderência às normas dos reguladores, leis, bem como com as melhores práticas de mercado. Para conhecimento, abaixo estão listadas as políticas compreendidas no Manual de Conduta e Compliance da Opus Gestão: Política de Ética e Compliance Política de Combate e Prevenção à Lavagem de Dinheiro Política de Combate à Corrupção Política de Segregação de Atividades Política de Sigilo e Confidencialidade Política de Segurança da Informação Política de Contingência e Continuidade Política de Investimentos Pessoais Política de Treinamentos Política de Gestão de Risco Política de Gerenciamento de Liquidez Política de Rateio e Divisão de Ordens entre Carteiras de Valores Mobiliários Política de Suitability Política de Voto
Fale com a CVM