Formulário de Referência - Pessoa Jurídica
CNPJ:
13.037.786/0001-63
Nome do Administrador de Carteira:
J. P. MORGAN ADMINISTRADORA DE CARTEIRAS BRASIL LTDA
Ano de competência:
2025
2024
2023
2022
2021
2020
2019
2018
2017
2016
2015
2. Histórico da Empresa
3. Recursos Humanos
4. Auditores
5. Resiliência Financeira
6. Escopo das Atividades
7. Grupo Econômico
8. Estrutura Operacional e Administrativa
9. Remuneração da Empresa
10. Regras Procedimentos e Controles Internos
11. Contingências
12. Declarações
2. Histórico da empresa
*campos de preenchimento obrigatório
Campo obrigatório.
2.1. Breve histórico sobre a constituição da empresa: *
A J.P. Morgan Administradora de Carteiras Brasil Ltda. ("J.P. Morgan Administradora") foi constituída em 3 de novembro de 2010, por JPMORGAN ASSET MANAGEMENT HOLDINGS INC., sociedade constituída e existente de acordo com as leis do Estado de Delaware, Estados Unidos da América, e HCM PARTICIPAÇÕES BRASIL LTDA., sociedade limitada devidamente constituída de acordo com as leis brasileiras, sendo seu objeto social a participação como sócio, acionista ou quotista em quaisquer outras sociedades. Possui sede em São Paulo. A J.P. Morgan Administradora faz parte da divisão J.P. Morgan Asset Management, que, globalmente, conta com mais de US$ 4,1 trilhões de ativos sob gestão (dados de 31/dez/2025) e disponibiliza soluções locais e internacionais através de produtos de investimentos lastreados em forte experiência local e um amplo conhecimento global. Com mais de 1.308 profissionais de investimentos ao redor do mundo, o J.P. Morgan Asset Management utiliza um processo disciplinado de gestão permanecendo focado nos objetivos de seus clientes.
2.2. Descrever as mudanças relevantes pelas quais tenha passado a empresa nos últimos 5 (cinco) anos, incluindo: *
Campo obrigatório.
a. Principais eventos societários tais como incorporações, fusões, cisões, alienações e aquisições de controle societário *
Não houve, nos últimos 5 (cinco), eventos societários relevantes J.P. Morgan Administradora.
Campo obrigatório.
b. Escopo das atividades *
Não houve, nos últimos 5 (cinco) anos, alterações relevantes no escopo de atividades da J.P. Morgan Administradora.
Campo obrigatório.
c. Recursos humanos e computacionais *
Em 21 de janeiro de 2025, por deliberação em reunião de sócias, a Sra. Eliza Harumi Ogawa foi eleita Diretora da Sociedade, substituindo o Sr. Alexandre Sermenho Ferreira, que deixou o cargo na mesma data. Além disso, as responsabilidades técnicas anteriormente atribuídas ao Sr. Alexandre Sermenho Ferreira foram redistribuídas da seguinte forma: Controles Internos: Jorge Constantino Bernardes dos Santos Gestão de Riscos: Eliza Harumi Ogawa
Campo obrigatório.
d. Regras, políticas, procedimentos e controles internos *
O sistema de controles internos da J.P. Morgan Administradora reflete-se em um conjunto de procedimentos e políticas supervisionadas pela sua administração. Tais atividades passam por revisões periódicas e, nessas ocasiões, ajustes, modificações e melhoramentos são implementados. Vale destacar que é responsabilidade da administração da J.P. Morgan Administradora a manutenção e desenvolvimento de controles internos adequados que visam proporcionar segurança quanto às suas atividades. Os controles internos são implementados pelas áreas de Operações, Finance, Auditoria, Legal, Compliance, Control Management e Risco, dentre outras, com base nas competências e responsabilidades determinadas pela administração. Estes controles englobam o estabelecimento de políticas internas e seu monitoramento, o processo de Autoavaliação de Riscos e Controles (CORE) da linha de negócio, o acompanhamento do Database de Eventos de Risco (RED) e o comitê de produtos. Todos os diretores e gestores devem ter um envolvimento ativo nas atividades de controle da J.P. Morgan Administradora. Tais atividades podem ser desempenhadas diretamente pela J.P. Morgan Administradora ou por meio da contratação destes serviços junto a terceiros. Da perspectiva de recursos humanos, no momento da contratação, o funcionário recebe um pacote de documentação, incluindo as principais políticas aplicáveis à J.P. Morgan Administradora bem como a confirmação de recebimento das políticas e aceitação e afirmação do Código de Conduta. Adicionalmente, o recém-contratado passa por um treinamento de Compliance no qual é informado sobre a (i) importância do cumprimento do Código de Conduta; e (ii) necessidade da Certificação Anual, eletrônica, sobre o conhecimento, adesão e cumprimento do disposto no Código de Conduta.
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